Vissa menar att man ska ha ett personligt ledarskap eller vara autentisk och transparent som ledare. Det finns många sådana kurser i branschen numera. Jag brukar benämna detta som att en god ledare har tillgång till hela sig själv.

Jag menar att genom att släppa fram även sina mörkare sidor ökar vår tillit till oss själva. Det märker andra! Vi läcker självförtroende och andra uppfattar oss som trygga i oss själva. Dessa egenskaper är viktiga för ledare och chefer. Om vi inte är trygga i oss själva, hur ska då andra kunna vara trygga i vårat sällskap? Hur ska annars andra kunna lita på att det vi beslutar är bra och leder framåt?

Att älska sig själv är inte alltid lätt. Och kanske behöver man heller inte älska de delar av en själv som man inte är stolt över. Däremot kan man acceptera dem och använda dem konstruktivt. Det är ett arbete att möta sig själv och acceptera de delar av sig själv som man kanske helst hade varit utan. Det tar tid för reflektion och i viss mån träning att hantera det som dyker upp. Det är något som kostar fokus och behöver prioriteras för det ska hända för det händer inte automatiskt förrän man tränat på det. Då blir det mer av ett sätt att leva ett sätt att förhålla sig till sig själv, ett livslångt lärande om sig själv och hur man använda sina resurser. Det är för mig att ta ledningen över sitt liv.

Vinsten med att ta tag i alla delar av oss själva är också att risken minskar att något vi vill undvika dyker upp vid oväntade tillfällen. Det finns situationer då vi inte hade tänkt att dessa delar av oss själva skulle märkas. Om vi är osäkra på när och hur de mörkare sidorna dyker upp har vi en svaghet i vårt ledarskap. Denna svaghet är som jag ser det egentligen en styrka. En styrka som vi förtrycker och låter bli att använda oss av. Det är egentligen detta, att vi inte vill kännas vid kraften vi har som är svagheten, att vi värderar kraften som något negativt. När vi finner vägar för att använda kraften kreativt och konstruktivt blommar nya delar upp inom oss. Då de nya möjligheterna uppenbaras är det lättare att acceptera oss själva som vi är.

Processen att möta sig själv och hitta alternativen för hur vi kan använda även de krafter som vi idag värderat som mörka eller dåliga underlättas av att jobba tillsammans med hästarna. De hjälper dig att släppa gamla värderingar och de ger momentan feedback på när du är på rätt väg och inte. Som coach bistår jag i processen, guidar dig i det nya som växer fram inom dig. Det kan gå väldigt snabbt från att du inte vet om vad som gömmer sig i sitt inre till att du ser nya vägar att gå. Du bygger dessutom direkt en erfarenheter av att gå på dessa nya stigar. Du vet hur det känns och vad du vill. Du vet hur du ska göra! Det som kan ta många veckor i vanlig coaching kan gå direkt vid coaching med häst.