Personligt ledarskap bygger på att du ska vara tydlig och delegera och stötta så som bara du kan. Enkelt, var dig själv bara! Det påståendet kan tolkas och bemötas på flera sätt. Ett sätt att angripa saken är att tänka: ”Det är jättebra, då är jag som jag är och allt är bra.” Men vad händer då med den personliga utvecklingen? Hur når vi då våra uppsatta mål effektivast? Klart ska man vara nöjd, men inte hela tiden. Att vilja bli bättre är förutsättningen för att inte stanna av och hamna efter. Ett annat sätt att angripa påståendet är att vända sig inåt och leta inom sig efter gömda eller glömda kunskaper och förmågor och ställa sig frågan: ”Hur blir jag den bästa av den jag är?” Begränsningen i detta är att det du redan kan och gör inte utvecklar dig. Det är utanför dig själv som utvecklingen finns. Att sträcka sig in i det som finns bortanför komfortzonens gräns. Att se något nytt och implementera det i sig själv. Och göra det nya till en del av dig själv. Här har vi pudelns kärna! Hur gör man då? Är jag verkligen mig själv när jag härmar andra eller gör det som idag inte är jag? För att avgöra om du sviker dig själv eller växer krävs beslut om vem du vill vara och hur du vill vara. Dessa beslut tar tid och eftertanke. Det handlar om att prioritera och att välja. Ett arbete som görs genom att prova nya saker och därefter reflektera över resultatet. Att pendla mellan att göra och att känna och sedan att välja. Att fatta beslut.

Det är i bemötande med andra som vi finner definitionen av oss själva. Hur gör jag då när jag vill testa nya saker, men ännu inte funnit hur jag själv står i det nya? Vad händer om jag testar i vardagen? Hur mycket nya beteenden tål mina kunder/kolleger/medarbetare/chefer? Vad händer om de är försökskaniner hela tiden? Att växla mellan beteenden skapar verkligen otydlighet. Det kommer påverka verksamheten och mina framtida möjligheter. Vill du vara på den säkra sidan gör du testerna utanför vardagen. Situationerna ska likna de tillfällen du vill jobba med men behöver vara avskilda och tidsmässigt fria. Du behöver tid och rum att känna efter i just de ögonblick då du går utanför dina vanor för att utvärdera reaktionerna av det nya. Effektivast vore om du kunde hitta en testperson att öva dig på. En testpersonerna med tålamod att vänta i stunden tills du är klar, redo för nästa steg. En person som tål att du upprepar övningen tills du är säker på vad du känner. Testpersonen får heller inte värdera det som händer för det är du som ska välja vad som funkar bra för dig och inte. Bara då kan du hitta dig själv och på riktigt växa som person. Testpersonen ska bara finnas där och vara redo att ge dig nästa feedback. Vem klarar detta? Ingen människa klarar att hålla sig ickevärderande i rollspel av denna karaktär, men det gör en häst!

Tillsammans sätter vi upp situationerna och jag guidar dig genom dem. Efteråt är du redo att gå ut i verkligheten med det nya som en del av dig själv. Erfarenheten sitter i kroppen. Du kan och du vet att du kan! Att bara vara sig själv är enkelt när man känner sig själv. Och du är inte densamma längre, du har vecklat ut nya sidor av dig själv och är redo att ta din verklighet närmare målet!

Lycka till!