Tim Baker, Brisbane, Australien, är en av världens främsta ledarskapsutvecklare. Han har under vintern kommit ut med en ny bok; ”The new influencing toolkit – capabilities for communication with influence”. Däri beskrivs 62 verktyg för att bli en ledare som påverkar sina medarbetare istället för att styra dem. Verktygen i sig är inte nya, men det sammantagna förhållningssättet är nytt menar han i boken som genomsyras av budskapet: Du ska jobba med inflytande om du vill få dina medarbetare att jobba tillsammans, gå dit du vill och hitta nya marknader. Bra bok! Läs den gärna! Här är en länk till hans egen beskrivning av boken.
För mig personligen är detta inget nytt. Boken är däremot en bra beskrivning av hur jag jobbar. Det nya förhållningssättet är mitt sedan lång tid tillbaka. Jag kan inte låta bli att känna mig stärkt av tanken att en av världens främsta skriver en bok om hur jag tänker. Tack Tim!
Poängen med min verksamhet är att implementera detta förhållningssätt i din vardag, i din värld. På vilket sätt kommer din personlighet till sin rätt? Tim har i boken delat in verktygen i 4 olika ledarstilar. De är mycket bra för att pedagogiskt beskriva hur olika kan vara lika bra. Men du ska inte vara som Al Gore, Margaret Thatcher, Martin Luther King eller Moder Teresa! Du ska vara som dig själv, hitta och utveckla ditt bästa av dig själv. Det är här jag och mina hästar kommer in med vår unika kompetens och förmåga. Det räcker inte att veta hur, man behöver kunna och ha förmåga att genomföra det också.
Tillsammans hjälper jag och hästarna dig att hitta rätt. Det går ofta snabbt att implementera de nya valda beteendena eftersom vi jobbar med upplevelsebaserat lärande. Du går ifrån workshopen eller coaching med en erfarenhet som sitter i hela kroppen och i känslan, inte bara i intellektet. Förändringen är genomförd. Du är redo att gå in i fasen för att bevara och utveckla det nya istället för att gå hem och försöka prova dig fram. Tidseffektivare utbildning finns inte.
Grattis! Du som läser detta har hittat genvägen till det nya moderna ledarskapet. Prova coaching med häst! Frågan är om du har råd att låta bli.
Välkommen!