Nystart, planering, målsättning och strategi

Det nya året har sannerligen rivstartat! Överallt är det mycket på gång och det känns konstruktivt och spännande. Blir 2018 året då du finjusterar ditt ledarskap och lyfter till nya nivåer?  

Var med oss i vår och lär dig förstå din personliga styrka och utveckla kraften i din icke-verbala kommunikation. Det finns ingen anledning att bränna ut sig! Det behöver inte vara jobbigt eller tröttande! Du ska orka hela vägen. Förändringar tar på krafterna och det ligger alltid oro och lite ångest i förändringarnas kölvatten. Se till att underlätta för alla inblandade! Ta hjälp av hästarna! 

Lönsamt är också hållbart. Det går inte snabbare att sätta upp de gemensamma målen här, MEN det kommer gå lättare att genomföra dem! Alla som är här när planerna läggs kommer garanterat att vara insatta i alla möjligheter och hot tack vare hästarnas uppriktiga markeringar av svagheter och styrkor. Strategierna ni jobbat igenom här är förankrade i var och en och genomlysta av hästarnas ärliga feedback. Ingen kommer undan med uttalanden som görs för att de förväntas eller löften som inte kommer kunna hållas. Hästarna tar fram era värdegrunder utan att ni behöver lägga tid på det! Ni gör det ni ska. Samma agenda som om ni vore hemma på kontoret, men ni gör det på Frösviken med hästarna och med mig som guide. Samma tidsåtgång, en annan plats och ett nytt arbetssätt. Er kommunikation om det ni beslutat om kommer fortsätta i hästarnas icke-värderande och genuina anda för hästarna lever kvar i era erfarenheter. Ni kommer vara effektivare framöver och ni kommer må bättre. Förädnringsångesten lättar. Oron att inte hinna med blåser bort. Mindre stress, mer kreativitet och fokus. Ett hållbart och effektivt yrkesliv – det är lönsamt på riktigt!

-Håller hästarna verkligen vad du utlovar?
-Ja, hästarna levererar alltid. Eftersom de är hästar, reagerar de också som hästar – direkt och utan förutfattade meningar. Och du har mig med som guide när det gäller att tolka deras budskap. 

Du har inget att förlora! 

Ta chansen att lyfta din verksamhet till en annan nivå! Öppna workshops to 8 februari, to 8 mars,  ons 11 april, ti 8 maj och må 18 juni. Klicka HÄR för bokning!

Välkomna! 

Sylvia

En bok om hur hästar gör skillnad

Nu skriver jag en bok!

Hästar visar människorna vägen till effektivt beslutsfattande och ett bemötande som genomsyras av naturens kraft och värdighet. Respekt och lönsamhet hanteras samtidigt. Förändringen sker i stunden och hästarna går genast vidare till att öva in de nya beteendena. Autentiskt, personlig och situationsanpassat blir ditt ledarskap medan du koncentrerar dig på mål och budget. 

Dessa komplexa företeelser kommer beskrivas i boken som nu är på gång! 

Har du idéer eller vill bidra är du varmt välkommen att höra av dig!

Hälsningar

Sylvia

#metoo Vad gör du för att göra skillnad?

#metoo 

Reaktionerna är många och varierade, men ingen har undgått att se det. Budskapet är att vi har mycket att göra för att uppnå jämställdhet på riktigt. Det gäller i alla delar av samhället. Slott och koja. Sport och kultur. Skola och arbetsliv. Stora företag och små firmor. Överallt händer det som inte borde hända. Överallt tar vissa personer för sig på andras bekostnad. Men lösningen behöver varken vara svår eller dyr!

Här på Frösviken jobbar vi med ledarskap- och organisationsutveckling och vi har alltid ett jämlikt bemötande. Vi jobbar med kundernas behov av förändring, målinriktat och professionellt. Vi använder hästarna för att skapa situationer för lärande där vi går på djupet i vårt mänskliga väsen. Hästarna tar vårt medvetande ända in utan att trampa över gränsen för din integritet. Hästarna visar oss hur man ger icke-värderande feedback och de bemöter alla utifrån den de är just här och nu. Alla möts med den respekt de förtjänar man/kvinna, ung/gammal, VD/sekreterare… Alla språk är förståeliga för hästarna. De hjälper dig att sätta ord på det som är svårt och de ser till att förmedla det som inte går att sätta ord på. Vi jobbar mot de mål ni behöver jobba med och ni får värdegrundsarbetet på köpet!

Fönstret är öppet! #metoo har sett till att nu kan vi jobba med det som innan varit tabu eller inte riktigt motiverat att ta tag i. Nu vet vi. Jämställdheten behöver tas på allvar för ett långsiktigt lönsamt och hållbart samhälle. Tänk vilken kraft vi kommer frigöra om alla personer bemöts respektfullt! Tänk vilken effektivitet vi skulle uppnå! Och tänk hur bra vi alla skulle må samtidigt!

Varmt välkomna att boka tid! Du har inte råd att missa chansen! Tillsammans gör vi skillnad!

Vinsten med att tala hästarnas språk

Jean François Pignon, mannen som kan tala med hästar, beskriver hästarnas värld: “… a total silent world of senses that we don’t use as humans…” Det stämmer! Vi använder visserligen detta sätt att kommunicera, men vi är inte medvetna om när och hur. Och vi ignorerar oftast signalerna vi tar emot. Vi använder det inte så som vi skulle kunna!
Explicit beslutsfattande och situationsanpassat ledarskap är beroende av denna förmåga att förstå sin omvärld. Hur ska man annars hinna med alla perspektiv och konsekvenser i en informationstät och föränderlig värld? Hästarna är då våra läromästare. På Frösviken är hästarna utvalda och tränade att möta människor just i detta av avseende. Välkomna!

#ledarskap #lönsamhet #måbrapåjobbet #hållbartarbetsliv #effektivochkreativ #frösviken #sylviakpersson #coachingmedhäst #equineguidedcoaching #horseassistedleadeship #kommunikation #kreativitet #innovation #integritet #hästargörskillnad #hästariskolan #nådinamål #föränding #arbetsglädje

SylviaKPersson i Bättre Nyheter!

Journalisterna på Bättre Nyheter – Goda nyheter har skrivit om mig och verksamheten och hästarna. De har velat tapetsera Facebook och nätet med kvinnliga entreprenörer på internationella kvinnodagen och de valde bl.a. SylviaKPersson som del i denna satsning. Det känns gott att bli utvald på det sättet och få bidra till något som jag tycker är viktigt. Jämställdhet.

De har verkligen lyckats få fram känslan av hur vi arbetar på Frösviken. Att vi jobbar målfokuserat, att miljön är härlig och att hästarna är Fantastiska. Tack Erik! (journalisten som gjorde intervjun)

HÄR är en länk till artikeln på deras webbsida.

Blåsväder på Frösviken – Inget problem!

Det är många som frågar om vår spektakulära konferenshall (ridhus). Hur är det när det är oväder ute? 

Det är innovativt att ha tre hela väggar med perforerad plåt och ingen sarg vilket är brukligt i ridhus. Man ser ut på dagen och man ser in när det är mörkt ute.

Att förmedla en känsla med ord har sina begränsningar. Ett sätt att bistå till det jag vill förmedla med detta inlägg är att ge er en film. Med ljud och rörlig bild ökar förståelsen. Klicka HÄR för att komma till vår Youtube-kanal. Där finns nu en film jag spelade in den 22 februari 2017, en riktig blåsdag. Film från oväder med nederbörd får vi återkomma med.

Den som vill är varmt välkommen att boka tid för att komma hit och uppleva klimatet i hallen själv. Inget skapar förståelse så mycket som upplevelsen! Detsamma gäller min andra innovation – den med att använda hästarna i coachingen. Genom att läsa eller höra om det kan man bilda sig en uppfattning, men att verkligen förstå kräver erfarenhet. Boka tid och prova!

 

Att det är stressigare att vara chef än medarbetare är ingen nyhet. Det ingår i rollen och det är inte mer än rätt då de har bättre betalt. Eller? Vill vi ha ett samhälle där man förväntas jobba sönder sig? Nej, såklart inte! Vi vill att alla kommer till sin rätt, trivs och jobbar effektivt med eget driv och engagemang. Då behöver cheferna med sitt beteende visa vägen! 

Vissa hävdar att ledarskapet behöver förbättras andra att fler personer behöver anställas. Samtidigt är det jobbigare för chefen ju fler hen har under sig. Oavsett vilken åsikt man har i frågan om antalet anställda och hur platt organisationen bör vara är chefen fortfarande den förebild som med sitt eget beteende präglar organisationens syn på hälsa och effektivitet.

Chefen äger frågan om vilka insatser som ska prioriteras. Om hälsa vore viktigt skulle detta inte vara något problem, men cheferna har inte tillräckligt med utrymme för att ta hand om varken sig själva eller medarbetarna. Hade de upplevt detta utrymme skulle vi inte ha de sjuktal och stressproblem som vi har i samhället idag. Stressen sänker lönsamheten. 

Slutsats: Det cheferna behöver är att jobba samtidig som de hanterar stressen och skapar ett arbetsklimat som tar hänsyn till långsiktiga effekter såsom hälsa. En lösning är att komma till Frösviken!

Frösviken är en plats där man får tillfälle att varva ner utan att tappa fokus på uppgiften. Det går snabbt. Med hästarnas hjälp kommer man in i ett stressreducerat tillstånd direkt efter första uppvärmningsövningen. Vi upphör aldrig att fokusera på jobbet som ska göras. De som kommer hit tar med sig sitt jobb. Det är därför de är här. Vi utgår hela tiden ifrån nuläge och vision/mål. Genom samtalen och övningarna som sker i en lugn och harmonisk miljö tillsammans med hästar sätter sig erfarenheten i kroppen, känslan och intellektet samtidigt. De nya insikterna fastnar i alla delar av deltagarnas medvetande och det är den bästa grogrunden för implementeringen i det dagliga värvet. På Frösviken ges kurser och workshops som gör skillnad lång tid efter att insatsen genomförts.

dnn2-2012dnn1-2012dnn4-2012